순서가 있습니다. 포털 넷(연구방·지식센터·커뮤니티·아카데미)을 먼저 담고,
SSRA 는 맨 나중에 담아 주세요. SSRA 를 먼저 담으면 나머지가 그 안에 포함된 것으로
잡혀 따로 담기지 않습니다. 아이콘도 담을 차례대로 놓았습니다 — 왼쪽부터 차례로 누르시면 됩니다.
Algorithms at Work: The New Contested Terrain of Control
Katherine C. Kellogg, Melissa Valentine, Angèle Christin · Academy of Management Annals · 2019년 · 조회 5
왜 이 논문인가 — 선정 기준
RESEARCH PAPER · 후속 연구설계에 활용하기 좋은 논문 — 척도·모형·프레임워크류, 피인용 다수
2019-11 발표 · 피인용 2,564회 · 분야 내 인용 영향력 상위권 · 동년 인용 상위 1% · 참고문헌 296개
RESEARCH PAPER 슬롯에 선정된 이유는 2564회의 인용 횟수로 분야 내 최고 수준의 인용 영향을 보이며, 후속 연구 설계에 활용 가능한 체계적 프레임워크를 제시했기 때문이다.
논문 요약
조직 내 알고리즘 기술 도입이 통제 구조를 어떻게 재구성하는지를 검토한다. Edwards의 ‘경쟁 영역’ 관점을 적용해 학제간 연구를 종합하고, 알고리즘이 근로자를 제한·추천하고, 기록·평가하며, 교체·보상하는 여섯 가지 메커니즘(‘6 R’)을 도출한다. 또한 노동 과정 이론을 통해 알고리즘의 긍정적 시각에 대한 비판적 통찰을 제공한다.
후속 연구설계에 활용하기
후속 연구에서는 ‘6 R’ 메커니즘 각각을 측정 변수로 operationalize하여, 알고리즘 기반 통제의 조직 성과와 근로자 반응을 실증적으로 조사할 수 있다.
핵심어
알고리즘 제어조직 관리노동 과정 이론6R 메커니즘
실존 확인
이 논문은 OpenAlex에서 후보로 수집한 뒤, Crossref에 등록된 DOI와 제목 일치를 확인해 노출합니다.
SSRA가 문헌연구에서 인용 논문의 실재 여부를 검증하는 원칙과 같습니다.