순서가 있습니다. 포털 넷(연구방·지식센터·커뮤니티·아카데미)을 먼저 담고,
SSRA 는 맨 나중에 담아 주세요. SSRA 를 먼저 담으면 나머지가 그 안에 포함된 것으로
잡혀 따로 담기지 않습니다. 아이콘도 담을 차례대로 놓았습니다 — 왼쪽부터 차례로 누르시면 됩니다.
Managing with Artificial Intelligence: An Integrative Framework
Luis Hillebrand, Sebastian Raisch, Jonathan Schad · Academy of Management Annals · 2025년 · 조회 12
왜 이 논문인가 — 선정 기준
HOT PAPER · 최근 가장 주목받는 논문 — 피인용·FWCI·동년 인용 백분위
2025-01 발표 · 피인용 140회 · 분야 내 인용 영향력 상위권 · 동년 인용 상위 1%
HOT PAPER 슬롯은 최근 가장 주목받는 논문을 의미하며, 140회의 인용과 동년 발표 논문 상위 1%라는 지표가 높은 학술적 주목도를 보여준다.
논문 요약
본 논문은 조직 내에서 인간이 알고리즘을 활용해 관리 업무를 수행하는 두 연구 분야인 인간‑AI 협업(HAIC)과 알고리즘 관리(AM)를 통합적으로 검토한다. 두 문헌이 서로 다른 관리 과업에 초점을 맞추면서 맥락, 주체성, 상호작용, 결과에 대한 개념이 달라진 점을 지적한다. 시스템적 렌즈를 적용해 HAIC와 AM이 동일 현상의 양면임을 드러내는 통합 프레임워크를 제시한다. 이를 통해 향후 연구가 두 흐름을 연결해 실증적 검증을 진행할 수 있는 기반을 마련한다.
후속 연구설계에 활용하기
향후 연구에서는 HAIC와 AM의 핵심 변수(맥락, 주체성, 상호작용, 성과)를 측정 도구화하여 통합 프레임워크의 실증 검증 설계에 활용할 수 있다.
핵심어
인공지능 관리인간‑AI 협업알고리즘 관리통합 프레임워크
실존 확인
이 논문은 OpenAlex에서 후보로 수집한 뒤, Crossref에 등록된 DOI와 제목 일치를 확인해 노출합니다.
SSRA가 문헌연구에서 인용 논문의 실재 여부를 검증하는 원칙과 같습니다.