NEW PAPER 슬롯에 선정된 이유는 2026년 9월 최신에 발표된 논문으로 최신 ESG·거버넌스 연구 트렌드를 반영하고, 새로운 실증 설계와 결과를 제시했기 때문이다.

이 연구는 2015‑2022년 기간 동안 대만의 52개 상장 금융·보험 기업을 대상으로 이사회 특성(독립성, 회의 빈도, 성별 다양성, 규모)과 기업가치(ROE, Tobin’s Q) 간의 관계를 조사하였다. 연도 효과를 포함한 풀드 OLS 회귀와 단계적 회귀 분석을 활용했으며, ESG 성과가 이러한 관계를 조절한다는 가설을 검증하였다. 독립 이사회는 ROE와 Tobin’s Q에 모두 긍정적 영향을 미치고, 회의 빈도는 두 지표 모두에 부정적 영향을 나타냈다. 성별 다양성은 ROE에만 부정적이며, 이사회 규모는 ROE에 긍정적 영향을 보였다. ESG 성과는 여러 관계를 유의하게 조절하였다.

향후 연구에서는 ESG 지표를 조절변수로 도입해 다양한 산업군의 이사회 특성과 기업가치 관계를 확장 분석할 수 있다.

이 논문은 OpenAlex에서 후보로 수집한 뒤, Crossref에 등록된 DOI와 제목 일치를 확인해 노출합니다. SSRA가 문헌연구에서 인용 논문의 실재 여부를 검증하는 원칙과 같습니다.