■ 모형 개요 표본을 k겹으로 나눠 학습 겹에서 추정한 구조방정식모형의 외부 예측력을 평가하려 합니다. 독립변수로는 조직문화(OC), 리더십스타일(LS)을 설정하고, 매개변수로는 직무만족(JS)을 두었습니다. 종속변수는 직원이탈 의도(ETI)이며, 조절변수로는 조직 규모(OG)를 포함했습니다. · 독립변수 OC와 LS는 기존 연구에서 ETI에 직접 영향을 미친다고 보고되었습니다. · 매개변수 JS는 OC와 LS가 ETI에 미치는 효과를 부분적으로 매개한다는 가설을 세웠습니다. · 조절변수 OG는 조직 규모가 클수록 LS의 효과가 강화된다고 기대합니다. · PLSpredict를 통해 Q²predict와 RMSE·MAE를 LM 기준모형과 비교해 모델의 일반화 가능성을 검증하려 합니다. 모형 구성에서 과도한 복잡성이 우려됩니다. 특히 매개와 조절을 동시에 도입하면 표본 크기에 비해 파라미터가 많아질 가능성이 있습니다. 변수 간 다중공선성 여부와 PLSpredict 결과 해석 시 Q²predict 기준을 어떻게 적용할지 조언을 부탁드립니다. 어떻게 보시는지 궁금합니다. 자세한 내용: https://ssra.or.kr/glossary.php