국가R&D로 수행 중인(또는 수행된) 연구과제 정보입니다. ■ 과제 개요 · 과제명: 경영자 보상 구조가 ESG 성과와 ESG 정보 공시에 미치는 영향: 보상 유형을 중심으로 · 예산사업명: 인문사회기초연구(R&D) · 기준년도: 2026년 · 총 연구기간: 2026-06-01 ~ 2028-05-31 · 당해연도 연구기간: 2026-06-01 ~ 2027-02-28 · 수집 분야: 경영 ■ 수행 주체 · 과제수행기관: 연세대학교(미래캠퍼스) · 연구책임자: 최종원 · 부처명: 교육부 ■ 연구비 (당해년도) · 정부투자연구비: 19,326,000원 ■ 한글키워드 · 경영자 보상, 주식기준보상, ESG 성과, ESG 정보 공시, 유인보상계약, 기업지배구조 ■ 영문키워드 · Executive Compensation, Stock-Based Compensation, ESG Performance, ESG Disclosure, Incentive Contract, Corporate Governance ■ 연구내용 본 연구는 국내 상장기업을 대상으로 경영자 보상 구조의 유형적 차이, 즉 현금보상과 주식기준보상의 구성, 주식기준보상 내 RSU와 스톡옵션의 구분, 그리고 단기 및 장기 성과연계 보상의 차이가 기업의 ESG 성과 및 ESG 정보 공시에 어떠한 차별적 영향을 미치는지… ■ 원문 확인 · 과제고유번호: 2340062998 · NTIS 과제상세페이지: https://www.ntis.go.kr/project/pjtInfo.do?pjtId=2340062998 (NTIS 로그인 후 조회할 수 있습니다) ※ 출처: 국가과학기술지식정보서비스(NTIS) — 공공저작물 제1유형(출처표시) 위에 없는 상세 정보는 NTIS 과제상세페이지에서 확인해 주세요.