■ 변수와 가설 구조 검토 · 자기효능감-스트레스-직무만족 경로는 매개모형으로 적절하나, 조절변수인 조직 지원 인식을 동일 모형에 포함하려면 조건부 직접효과와 상호작용 항을 동시에 추정해야 합니다. · LPA에서 프로파일별 평균 구조를 동일하게 설정하면 각 프로파일 내 분산이 제한되어 추정 불안정이 발생할 수 있습니다. ■ 통계적 파워와 표본 규모 · 매개·조절 효과를 동시에 검증하려면 일반적인 구조방정식 모형보다 더 큰 표본이 필요합니다. 특히 3~4개 프로파일을 구분하려면 각 프로파일당 최소 100명 이상을 확보하는 것이 안전합니다. · 파워 분석 없이 진행하면 효과 크기가 작을 때 검출력이 급격히 떨어질 위험이 있습니다. 다음 단계 제언 · 조절효과를 별도 다중군 분석으로 사전 검증하고, LPA 설계 시 프로파일별 분산을 자유롭게 허용하도록 설정해 보시기 바랍니다. 이를 바탕으로 표본 크기와 모델 적합성을 재점검하면 연구 설계가 보다 견고해질 것입니다.