■ 증거원 전부 활용 첫 번째 관점은 Yin이 제시한 여섯 가지 증거원을 모두 수집해 자료 삼각검증을 강화한다는 입장입니다. 문서와 기록물, 면담, 직접 관찰, 참여 관찰, 물리적 인공물을 각각 확보하면 동일한 결론에 도달할 확률이 높아집니다. 데이터베이스에 모든 자료를 정리하고 질문-증거-결론의 사슬을 남기면 연구 타당성을 명확히 제시할 수 있습니다. ■ 선택적 증거원 활용 두 번째 관점은 연구 목적과 자원 여건에 따라 핵심 증거원만 선택한다는 입장입니다. 예를 들어 문서와 핵심 관계자 면담만으로도 주요 현상을 파악할 수 있다고 판단하면 다른 증거원을 생략해도 됩니다. 이렇게 하면 자료 수집 기간이 단축되고 분석이 간결해집니다. 다만 결론이 특정 증거에 의존하게 되어 외부 타당성에 대한 의문이 남을 수 있습니다. 두 관점 중 어느 쪽이 우리 연구에 더 적합할지 의견을 구합니다. 특히 변수 X가 조직 문화에 미치는 영향을 검증하려 할 때, 증거원을 전부 쓰는 것이 설계의 강점을 살릴지, 혹은 핵심 증거만으로도 충분할지 궁금합니다. 어떻게 보시는지 의견 부탁드립니다. 자세한 내용: https://ssra.or.kr/kc/post.php?id=239