■ 가설 중 가장 약한 가설 · H3은 “직무 만족도가 낮을수록 이직 위험이 높다”는 논리는 설득력 있지만, “사건이 발생하지 않은 사람들을 중도절단으로 포함시켜 분석하면 실제 위험을 더 정확히 추정할 수 있다”는 설명이 모순됩니다. 중도절단은 사건이 없음을 의미하므로, 만족도가 낮은 사람을 별도로 포함시킨다고 위험이 증가한다는 근거가 부족합니다. 따라서 가설 자체보다는 분석 방법에 대한 논리가 약합니다. ■ 분석 방법에 대한 제언 · 생존분석을 적용할 때는 관찰 기간이 다른 경우를 반영해 시간-위험 비율을 모델링해야 합니다. 근속연수와 연령은 시간에 따라 변할 수 있으니, 시간-의존 공변량으로 처리하거나 구간별 위험을 비교하는 것이 바람직합니다. 만족도와 같은 정성적 변수도 동일하게 검증하고, 중도절단을 올바르게 지정해야 합니다. 다음 단계로는 각 변수의 시간-의존성을 확인하고, 필요시 Cox 비례 위험 모형에 시간-변화 효과를 추가해 보시기 바랍니다.