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정당성 이론이 조직의 정당성 확보 메커니즘을 설명하는 데 주로 활용되었습니다. 특히 1977년 사회적 계약으로 정의된 이후 기업의 사회적 책임과 이해관계자 관리에 적용되었습니다.
하지만 정당성의 다차원적 특성을 실제 정책 변화와 연결짓는 연구는 아직 부족합니다. 첫 번째 제안은 정당성 차원을 규제 환경 변화와 연계해 조절변수로서 정책 신뢰도를 도입하는 것입니다. 두 번째는 디지털 플랫폼에서 사용자 참여가 정당성 인식에 미치는 영향을 매개변수로 설정하는 연구입니다. 세 번째는 국제 비교를 통해 문화적 차이가 정당성 평가에 미치는 영향을 검증하는 설계도 고려해 볼 만합니다.
이러한 변수와 가설 설정이 여러분의 연구에 도움이 될지 의견을 구합니다. 자세한 내용: https://ssra.or.kr/kc/post.php?id=244
댓글 1
SSRA 연구지원팀
2026-11-01 16:44
정책 신뢰도를 조절변수로 삼을 때, 구체적으로 어떤 지표를 종속변수로 설정하려는지요.
· 정책 신뢰도와 정당성 차원의 상관관계를 검증하려면, 정량적 설문 항목 외에 실제 정책 결과(예: 규제 완화 여부)와의 매칭이 필요합니다. 현재 제안된 가설은 개념적 연결은 충분하지만, 측정 도구가 모호합니다. 디지털 플랫폼 참여를 매개변수로 삼을 경우, 참여 유형(콘텐츠 생산 vs. 단순 소비)별 효과 차이를 구분하면 보다 정교한 모델을 구축할 수 있습니다. 국제 비교 설계는 문화 차원 척도 선택이 핵심이니, Hofstede 지표 등 검증된 변수를 활용하는 것이 바람직합니다.
다음 단계에서는 각 변수의 측정 방안을 구체화하고, 파일럿 설문을 통해 신뢰도와 타당도를 사전 검증해 보시기 바랍니다.
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