국가R&D로 수행 중인(또는 수행된) 연구과제 정보입니다. ■ 과제 개요 · 과제명: 제도의 복잡화와 한국기업의 대응: 국내외적 맥락에서 인적자원관리제도의 적용과 변용 · 예산사업명: 인문사회기초연구(R&D) · 기준년도: 2026년 · 총 연구기간: 2023-06-01 ~ 2026-05-31 · 당해연도 연구기간: 2026-03-01 ~ 2026-05-31 · 수집 분야: 경영 ■ 수행 주체 · 과제수행기관: 한양대학교 · 연구책임자: 이준구 · 부처명: 교육부 ■ 연구비 (당해년도) · 정부투자연구비: 6,437,000원 ■ 한글키워드 · 제도환경, 제도적 복잡성, 제도적 다원성, 제도 논리, 신제도주의, 기업의 전략적 선택, 인적자원관리, 글로 ■ 영문키워드 · institutional environment, institutional complexity, institutional pluralism, institutional logic, neo-institutionalism, corporate strategic choice, human resource management, globalization, overseas ... ■ 연구내용 ... HRM 제도 논리의 복잡화는 어떤 이해관계자―정부, 인사부서, 노동조합 등―에 의해 추동되며, 이들은 제도 논리의 적용, 변용, 혼용에 어떤 영향을 미치는가? 해외진출이나 기술변화와 같은 경영환경 변화는 어떤 영향을 미치는가? 3) 기업들은 복수의 제도 논리를 … ■ 원문 확인 · 과제고유번호: 2340057085 · NTIS 과제상세페이지: https://www.ntis.go.kr/project/pjtInfo.do?pjtId=2340057085 (NTIS 로그인 후 조회할 수 있습니다) ※ 출처: 국가과학기술지식정보서비스(NTIS) — 공공저작물 제1유형(출처표시) 위에 없는 상세 정보는 NTIS 과제상세페이지에서 확인해 주세요.